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普陀这场招聘会有270个岗位供你选择

时间:2019-02-22 14:29来源:未知 作者:admin 点击:
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  1.负责邮政营业窗口的日常事务,如寄邮件信件,代收水电费,公交卡充值等;

  7.通过工作见习期间(一年两个季度),获得上岗证以及反假币证,工作期间表现优异者可获得邮政内部编制,完成薪资以及福利的涨幅。

  3.入职后续经过7天试工期,试工期通过后,10到15天签署上海市劳动合同保证员工基本劳动权益。

  1.综合薪资=计件奖金绩效奖金福利(餐补、绩效奖金、线(元)(计件制多劳多得);

  2.员工享有工作日每天餐补、计件制奖金(2元/件)、线元/月)、年终奖;

  5.入司后员工若进行内部推荐,可获得公司300~800元不等的推荐奖金;

  6.入职后续经过7天试工期,试工期通过后,10到15天签署上海市劳动合同保证员工基本劳动权益。

  按照生产任务和计划,确保完成每天产量;严格按照SOP和图纸要求进行作业,确保产品质量;严格按照MOP要求进行作业,确保安全生产;及时做好生产现场的5S工作;负责对生产设备、工具的日常维护和保养;完成上级交办的其他任务。

  岗位要求:年龄在25-45岁,男女不限;普通话标准,思维敏捷;适应倒班工作时间;有电子厂工作经验优先。

  岗位要求:25-35岁;大专及以上相关学历,一年以上相关工作经验,可以承受工作压力。

  1、接待和处理客户的报修、投诉、咨询等事宜,能及时反馈相关部门处理,做好相关记录;

  2、负责物业服务中心与相关部门来往的文书,合同,协议及各类档案的收集,分类,整理和归档工作;

  1、沪籍,女,20~40岁,大专及以上学历,欢迎应届大学毕业生投递简历;

  1、负责工程部各类文件资料打印、整理、收集与归档,协助工程部经理做好各类计划、总结和报告;

  5、能及时发现设施设备运行中产生的问题,排除故障或上报领导,确保设备运行正常;

  1、负责管辖范围内机电设备的操作运作正常,制定部门工作计划;落实周、月、季度的工作安排;

  2、做好设备、设施方面的强制性检查、检验工作,确保小区水、电、消防、技防、等设备、设施的正常使用;

  3、负责工程内部物品收发日常台帐统计工作及物品申购工作;完成上级领导交办的其它工作任务。

  1、男性,户籍不限,年龄35-55岁,高中及以上学历,二年及以上相关工作经验;

  1、男性,户籍不限,初中以上学历,相貌端正,身体健康,无纹身,无不良记录;

  3、及时通报各有关岗位,消防系统报警或接到报警电话,应立即用对讲机通知就近的保安领班赶赴现场予以确认;

  2.会骑电动车,会用导航,微信,工作经验不限,学历不限,具有团队精神,能吃苦耐劳,赚钱欲望强,健康证(没有的可先办理入职,在办证)。

  3.欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;优先录用,有同行经验者优先录用。

  工作时间弹性自由11:00-14:0017:30-20:00,实际有效工作5个小时。其他时间可自由选择休息或者跑单,月休4天随时调休。新手一般前期6000---8000一个月.熟练期非常的短,后期一般工资在8000-12000元。

  严格遵守公司及部门的各项规章制度,服从上级领导的工作安排、指导或帮助供应商卸货及货物码放,严格按收货流程接收供应商货物,确保所收商品与采购单明细一致、系统单据操作完成收货后,按划分的区域堆放货物;、负责收货区域的5S,所有收货单据的保存、整理、分类、归档、合理使用设备,下班前检查设备是否正常(有异常及时上报),确保第二天工作能正常运行。

  岗位要求:做六休一、有打包拣货经验者优先;有商超收货工作经验优先;能适应工作文化;抗压能力强。

  严格遵守公司及部门的各项规章制度,服从上级领导的工作安排;商品上架到对应储位,码放到位,保证商品数量准确,质量达标;合理使用设备,下班前检查设备是否正常,确保第二天工作能正常运行;根据盘点计划,进行循环盘点,盘点差异当日必须处理完毕,盘点表的保存,以便查询;负责库存区5S;能熟练操作RF抢。

  遵守各项规章制度,按要求做好环境卫生、检查各种物料、配料是否符合食品安全要求、严格按照SOP执行操作,保证出品速度和品质、及时了解顾客对菜品的反馈,及时做出对应的整改方案、完成上级分配的各种工作任务。

  具备熟练的炒锅技能、熟悉餐饮部门业务流程及操作要求、懂得对岗位上各种工具的保养、工作有执行力,能服从工作安排,较强的适应能力、具有良好的抗压能力,有团队精神、服务意识。

  岗位职责:协助厨师长对西厨房的日常运作进行管理,完成每日客人菜单要求,精心料理并且打理菜肴出品。

  岗位职责:在总工程师的领导下,确保所有的设备在酒店的标准下有效地运行,为客人提供一流服务。

  薪资:3300元/月-4500元/月,做五休二(8小时)或做二休二(12小时),有食宿。

  岗位职责:处理并结算每日转入的挂帐,确保所有收费账目都有详细的相关文件,核对所有在应收挂帐里的收取账目金额,遵循月结流程,确保总账和每个应收账汇总以及收取的定金一致等。

  岗位要求:良好的团队协调和沟通能力,工作认真积极,有责任感,相关财务工作经验。

  2.负责整理收取现金、信用卡、购物券及转帐支票,并按财务部相关规定上交。

  1.为顾客提供咨询及各项业务服务(包括处理投诉、开具发票、楼层指引等);

  1、按规定做好商品、物资、设备进入库的记账和系统输入工作,做到账实相符;

  2.迅速有效地处理商场的各类突发事件(顾客投诉、各类退换货等),维护商场的正常营运。

  大专以上学历,年龄20-30岁,1年以上相关工作经验;负责所辖区域的日常经营活动,促进管理任务的完成。

  5.有一定的音控设备知识,为客人提供良好的会议服务;定期维护酒店办公电脑等设施设备;

  大专以上文凭,1年以上相关工作经验;精通计算机专业知识,对酒店管理系统有一定的了解;能够独立解决日常办公软件问题;年龄在45岁以下。

  薪资福利:4800-5800元/每月(试用期薪资视情况而定),酒店有工作餐提供。

  1.服从领班的领导和分配的工作,严格执行操作规范,认证完成当班的各项工作;

  45岁以下;二年以上相关工作经验,有电工操作证,有高低压证,踏实肯干,注重团队合作。

  薪资福利:正式员工:4000-4500元/月(试用期薪资视情况而定),酒店有工作餐提供。

  1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用;

  品貌端正;基础的英语沟通能力;为人诚恳服务热忱,具有良好的服务意识,能适应翻班工作。

  薪资福利:正式员工:4000元/月(试用期薪资视情况而定)。另有工作餐提供,可提供住宿。

  薪资福利:正式员工:3500元/月(试用期薪资视情况而定)。酒店有工作餐提供。

  负责公司产品的销售及推广,根据市场销售计划,完成销售考核指标,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务,管理维护客户关系。

  高中及以上学历,市场营销等相关专业优先,1-2年以上食品销售行业工作经验,业绩突出者优先;反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。

  薪资待遇:底薪6000元/月(税前)。加提成,电线、三全食品销售大客户主管

  负责公司产品的销售及推广;根据市场销售计划,完成销售考核指标;开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;管理维护客户关系。

  年龄在38岁以下,男女不限;大专学历普通话标准,思维敏捷;适应倒班工作时间。

  薪资福利:底薪(3700-4700)绩效计件工作奖励7000元/月,五险一金。

  受理移动客户的宽带、套餐及各类业务的增值的业务,主动向客户推荐移动的最新业务。

  岗位概述:电话下单,主动致电给移动用户,向客户告知宽带和套餐新增和升档等移动产品业务。

  岗位要求:1中专及以上学历,会简单操作计算机;2普通话流利,有良好的沟通和表达能力。工作时间:做五休二。

  2、负责公司的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);

  2、中专及以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;应届毕业的实习生也可以3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件。

  3、制订市场推广计划,进行市场活动的策划、组织、执行,并与相关部门密切配合确保市场活动的顺利进行。

  1、及时响应客户的购车要求并按照业务规范和流程执行购车合同、信贷申请、上牌提车等服务;

  2、2年以上销售行业工作经验,熟悉汽车销售行业优先;(招汽车专业应届生)

  3.做好车辆、配送工具日常的维护保养工作(清洁,完好),做到安全驾驶;补贴。

  1.基本工资:1800~2000元(无责底薪)(注:卡车配送2000元/月、电瓶车配送1800元/月)

(责任编辑:admin)
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